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Explorer tous les possibles, la planche de salut du Dirigeant !

Explorer tous les possibles, la planche de salut du Dirigeant !

À la suite de la crise du Covid-19, les Dirigeants devront assumer leur mission de construction d’un collectif solidaire et enthousiaste !

En quelques semaines, tout a été bouleversé et les repères traditionnels de l’organisation de l’entreprise aussi. Le distanciel s’est imposé, des missions et tâches considérées comme secondaires « avant », se sont révélées essentielles dans cette période ; certains professionnels ont frôlé le « burn out » quand d’autres ont trouvé un équilibre satisfaisant entre leur job et leur vie de famille. Ce qui semble se dessiner tout de même, c’est l’envie de se retrouver à la machine à café pour partager de nouveau avec ses collègues, tout en espérant une forme d’autonomie ou de recul par rapport à l’entreprise dans son modèle de production et de management « traditionnel » !

Cette période invite le Dirigeant à mobiliser l’intelligence collective de l’ensemble des acteurs de l’entreprise. Elle était « à la mode » avant le Covid-19, elle est aujourd’hui une évidence. En revanche, l’intelligence collective ne se décrète pas, elle ne s’accommode pas moyennant quelques ajustements. Elle se pense, elle se vit, elle revisite ou créée les modalités « du vivre ensemble » dans une démarche structurée permettant de faire émerger ses bienfaits.

Dirigeants, vous ne pouvez pas ne rien tenter ! Vous ne pouvez plus faire comme avant en ignorant que nous sommes dans « ailleurs » !  En revanche, vous pouvez transformer l’incertitude actuelle en un champ de créativité orchestré avec vos équipes. Ce champ, propice aux questions constructives, et au courage de la remise en cause, est le berceau de repositionnement des enjeux de l’organisation et du management ; Profitez du maintenant pour coconstruire « l’après désiré » en conscience ; Permettez à vos équipes de s’unir sur des enjeux qui font sens pour eux.

Dirigeants, Vous souhaitez construire votre collectif harmonieux, inventer votre solidarité d’équipe en revisitant les valeurs fondamentales qui encouragent le capital humain comme un essentiel au cœur de votre projet de « futur souhaitable » ; Vous souhaitez mobiliser les talents internes à l’entreprise et faciliter la communication ; Vous souhaitez impliquer davantage vos équipes dans le processus de prise de décision ; ou encore encourager l’initiative et la créativité …. Ou tout simplement faire confiance à l’intelligence collective,

On en parle quand vous le souhaitez !

« Le talent permet de gagner des matchs, mais le travail d’équipe et l’intelligence permettent de gagner les championnats » Michael Jordan

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