7 rue Léon Gambetta 31 000 TOULOUSE
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Identifier son approche relationnelle et établir des relations positives

Identifier son approche relationnelle et établir des relations positives

À QUI S’ADRESSE CETTE FORMATION ?

Public concerné ? Tout professionnel souhaitant éclairer son approche relationnelle

Prérequis ? Exercer une mission, un rôle ou un poste dans laquelle la relation est un Essentiel


FINALITE :

·      Gagner en aisance et en maîtrise de son style relationnel.

 

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES OPERATIONNELS :

·      Acquérir une plus grande lucidité sur ses comportements ;

·      Mesurer l’impact des ses comportements dans la relation avec les autres ;

·      Prendre conscience de ses choix de communication et en assumer la responsabilité ;

·      S’entraîner à la relation positive et exprimer ses ressentis

 

CARACTERISTIQUES ET MODALITES :

Intervenante : Chantal Lacroix - Coach Professionnel Certifié RNCP et certifiée ICPF & PSI CNEFOP experte en management comportemental et efficacité personnelle du dirigeant

Durée : 1 jour soit 7heures de formation en inter ou en intra   Horaires : 9h00/17h00 en général

Lieu : 7 rue Léon Gambetta 31000 Toulouse

METHODES PEDAGOGIQUES ET MOYENS :

·      La pédagogie est interactive et favorise la participation de chacun ; elle s’appuie sur des ateliers en sous-groupes, des exercices d’auto-positionnement, des jeux et des mises en situation concrètes qui permettent de découvrir progressivement les apports théoriques. Des plans d’actions sont conseillés par le formateur et des échanges de bonnes pratiques sont incités.

·      Un support pédagogique dématérialisé est remis à chaque stagiaire à la fin de la formation (power point – éléments clés de contenu – photos de tableau – corrigés d’exercices)

·      Utilisation d’un écran interactif

 

 

SUIVI ET EVALUATION :

Suivi : Feuille d’émargement, attestation de formation.

 

Evaluation du stagiaire par le formateur en début de formation

·      Partage de représentations de la relation positive.

·      Un QCM à l’issue de chaque module évalue l’évolution des pratiques acquises en intersession.

·      Bilan réalisé avec le stagiaire afin d’évaluer l’atteinte des objectifs pédagogiques et avec le N+1 en fin de parcours (si prévu en amont).

·      Évaluation de la formation par le stagiaire : questionnaire de satisfaction à chaud du stagiaire en fin de parcours. Questionnaire de satisfaction à froid avec le stagiaire du parcours le N+1 (si prévu en amont).

 

 

 

ITINÉRAIRE DE LA FORMATION :
Module 1 (1/2 journée) : Les fondamentaux de la construction de la relation

·      Les 5 principes de la relation interpersonnelle

·      La « boussole du langage » au service d’une communication optimale

·      Les positions de vie pour développer le pacte relationnel gagnant-gagnant

·      Les normes et les codes et leurs rôles et les ressorts de l’influence

 

A l’issue le stagiaire est en mesure de mieux appréhender le style de sa relation et ses axes de développement personnel.

 

Module 2 (1/2 journée) : Se mettre en phase avec l’Autre pour établir la relation positive.

·      Se mettre en phase avec l’Autre et développer des transactions positives

·      Quelques clés pour désamorcer

·      Développer ses qualités relationnelles pour établir la relation positive.

Mise en situation : Construire son scénario de succès dans l’approche relationnelle

Pour de plus amples renseignements sur ce programme, consultez-nous 06 89 75 43 26



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