Déclaration d’activité enregistrée
sous le n°73 31 04858 31
Auprès du Préfet de Région de Midi-Pyrénées

Pour les collaborateurs concernés par leur futur départ en retraite

Pour les entreprises désireuses d’accompagner leurs collaborateurs dans la construction de leur nouveau mode de vie

DUREE DE LA FORMATION : 2 Jours soit 14 heures

 

OBJECTIFS PEDAGOGIQUES :

  • Organiser son départ et redistribuer les savoir faire et savoir être essentiels
  • Anticiper le changement et préparer un nouveau mode de vie
  • Prendre du recul avec les anxiétés liées au changement et se concentrer sur son capital physique, social, intellectuel et relationnel

 

ITINERAIRE PEDAGOGIQUE : (contenu de la formation)

1ère demi-journée (4 heures) : Organiser son départ de façon professionnelle

  • Mesurer l’impact de son départ pour l’entreprise. Savoir se désengager, envisager une délégation progressive.
  • Former ses collaborateurs aux techniques et méthodes essentielles, accompagner sur les comportements clefs.
  • Communiquer les messages importants, transmettre les axes prioritaires.
  • Mesurer l’ampleur du changement personnel à accueillir : rythmes, activités, statut, relations, temps retrouvé. De la retraite-vieillesse à la retraite-métamorphose.
  • Affronter les anxiétés liées à la transformation : incertitudes, peur de (se) perdre, deuil des relations professionnelles. Comment éviter l’impasse du repli sur soi.

2ème demi-journée (3 heures) : Mesurer l’ampleur du changement

  • Mesurer et apprécier l’ampleur du changement personnel à opérer : rythmes, activités, relations, temps, responsabilités…
  • Les difficultés liées au processus de gestion du changement à engager. Les identifier, les comprendre, les accepter, les anticiper, leur apporter une réponse.
  • Vaincre ses peurs liées à la transformation : incertitudes, angoisses, stress….

3ème et 4ème demi-journée (7 heures) : Construire un nouveau projet de vie/ une nouvelle façon de vivre avec soi et les autres

  • Le temps du bilan : reconnaître son fonctionnement, ses besoins particuliers qui s’y rattachent, faire l’inventaire de ses rêves, envisager de se « retrouver » avec Soi.
  • Explorer de nouveaux chemins, de nouvelles pistes en adéquation avec ses priorités réelles concernant : loisirs, sorties, voyages, engagement (bénévole ou rémunérateur)  au sein d’une autre activité professionnelle.
  • Apprendre à faire des choix motivants et stimulants, plutôt que « raisonnables ».
  • Se reconstruire aussi de l’intérieur. Le moment de l’Authentique et de la Confiance en Moi. Prendre soin de Soi, capitaliser son énergie, faire du temps son meilleur allié.
  • Redéfinir ses relations avec ses proches, ses amis, ses réseaux…. en profiter pour se réconcilier, se rencontrer, discuter, partager, innover, développer des relations harmonieuses.

BENEFICES ATTENDUS :

  1. Se convaincre que le passage à la retraite est inéluctable
  2. Faire de cet évènement une occasion privilégiée d’un choix de vie en harmonie avec soi-même et ses priorités authentiques

 

MOYENS PEDAGOGIQUES :

L’ensemble de cette formation est assortie d’études de cas correspondant à des situations réelles par le participant

Des cartes pédagogiques seront distribuées en cours de séance

 

N’hésitez pas à me contacter pour un programme sur mesure.

Chantal Lacroix  management.partenaires@gmail.com ou  06 89 75 43 26

Sur le terrain avec vous, au coeur de vos Entreprises depuis de nombreuses années, je mets à votre disposition mon professionnalisme.
Au plaisir d’une prochaine rencontre…